Dlouhodobé ošetřovné na rodiče: až 90 dní volna na péči o mámu

Kdo má nárok na dlouhodobé ošetřovné na rodiče?

Nárok má ten, kdo o rodiče pečuje a je nemocensky pojištěný. Konkrétně:

• Zaměstnanec, pokud byl nemocensky pojištěn aspoň 90 kalendářních dnů v posledních 4 měsících před nástupem na dávku. Pojištění musí trvat i v den nástupu, ochranná lhůta tu neplatí.
• OSVČ, pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění aspoň 3 měsíce bezprostředně před nástupem. Po dobu dávky nesmí osobně podnikat.
• Na dávku nedosáhnete bez nemocenského pojištění. Nárok nemají ani lidé pracující jen na dohodu o provedení práce nebo v zaměstnání malého rozsahu (§ 41c zákona č. 187/2006 Sb.).

Okruh pečujících je široký: dospělé dítě či vnouče, manžel či manželka, snacha, zeť, sourozenec, neteř, synovec, tchyně, tchán, druh či družka, případně kdokoli, kdo s ošetřovaným žije v domácnosti (§ 41a odst. 4 zákona č. 187/2006 Sb.). Společná domácnost s rodičem není nutná, pokud jste příbuzní. Dcera z Brna tedy může pečovat o mámu v Praze (ilustrativní příklad).

Jaké jsou podmínky: hospitalizace, 30 dní péče a rozhodnutí lékaře

Všechny podmínky musí platit současně:

1. Hospitalizace aspoň 4 kalendářní dny po sobě, včetně dne přijetí a propuštění. (Původně to bylo 7 dní, novela od roku 2022 lhůtu zkrátila na 4.)
2. Potřeba celodenní péče doma ještě aspoň 30 kalendářních dnů po propuštění.
3. Rozhodnutí o potřebě dlouhodobé péče od ošetřujícího lékaře nemocnice. Vydá ho v den propuštění, nebo nejpozději do 3 pracovních dnů od žádosti.
4. V jednom dni pečuje s nárokem na dávku jen jeden člověk (§ 41d odst. 3 zákona č. 187/2006 Sb.).

Hospitalizace se nevyžaduje u člověka v nevyléčitelném (inkurabilním) stavu, který potřebuje paliativní péči doma. Tam o potřebě péče rozhoduje jeho ošetřující lékař.

Kolik se vyplácí dlouhodobé ošetřovné v roce 2026?

Dávka činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Ten vychází z vašeho hrubého příjmu za posledních 12 měsíců, přepočteného na den, a od 1. 1. 2026 se krátí podle těchto redukčních hranic (podle přehledu ČSSZ pro rok 2026):

Z toho plyne maximální dávka 1 617 Kč za den, tedy nejvýš 145 530 Kč za 90 dní. Orientační výpočet: redukovaný základ 0,9 × 1 633 + 0,6 × (2 449 − 1 633) + 0,3 × (4 897 − 2 449) = 2 693,70 Kč; 60 % z toho je 1 616,22 Kč, po zaokrouhlení na celé koruny nahoru 1 617 Kč; × 90 dní = 145 530 Kč. Strop se týká příjmů zhruba od 149 000 Kč hrubého měsíčně (4 897 Kč × 365 ÷ 12).

Orientační výpočet pro ilustrativní platy (náš propočet: denní vyměřovací základ = hrubá mzda × 12 ÷ 365, redukce podle hranic výše, dávka 60 %; předpokládá stejnou mzdu celých 12 měsíců, skutečnou částku určí OSSZ):

Dávka se vyplácí za kalendářní dny, v nichž jste pečovali, tedy i za víkendy (§ 41e zákona č. 187/2006 Sb.). Smyšlená Jana s hrubou mzdou 50 000 Kč tak za 30 dní péče dostane zhruba 26 600 Kč, tedy výrazně méně, než kolik by vydělala. Je dobré s tím počítat dopředu.

Jak dlouho: 90 dní a střídání sourozenců

Dávku lze čerpat nejdéle 90 kalendářních dnů při jedné potřebě péče. Pečující se mohou střídat, i opakovaně: třeba vy první měsíc, bratr druhý. Na každý den ale dávku dostane jen jeden z vás (§ 41d zákona č. 187/2006 Sb.). Celkový strop 90 dní se střídáním neprodlužuje.

Po skončení může nový nárok při téže potřebě péče o stejného rodiče vzniknout nejdříve po 12 měsících od posledního dne, za který dávka náležela.

Co musí a co může udělat zaměstnavatel?

• Musí vám dát volno. Podle § 191a zákoníku práce musí zaměstnavatel omluvit vaši nepřítomnost po dobu dlouhodobé péče, pokud splňujete podmínky dávky. Od 1. 6. 2025 ho zaměstnavatel nemůže odmítnout. Stačí požádat a prokázat nárok, zpravidla sdělením identifikátoru rozhodnutí, který dostanete od lékaře.
• Mzdu za tu dobu neplatí. Peníze jdou od OSSZ. Zaměstnavatel jen elektronicky odešle „Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku“.
• Po návratu můžete požádat o kratší úvazek nebo posun směn, pokud převážně sami pečujete o osobu závislou ve II.–IV. stupni příspěvku na péči. Zaměstnavatel musí vyhovět, pokud nebrání vážné provozní důvody (§ 241 ZP).
• O práci na dálku můžete písemně požádat, pokud převážně sami dlouhodobě pečujete o osobu závislou ve II.–IV. stupni (§ 241a ZP). Když zaměstnavatel nevyhoví, musí odmítnutí písemně zdůvodnit.

Postup od nemocnice po výplatu: kontrolní seznam

1. Během hospitalizace se zeptejte ošetřujícího lékaře, zda bude máma po propuštění potřebovat celodenní péči aspoň 30 dní, a požádejte o rozhodnutí o potřebě dlouhodobé péče.
2. Ověřte 4 dny hospitalizace (počítá se i den příjmu a propuštění).
3. Při propuštění si od lékaře vezměte rozhodnutí a jeho identifikátor.
4. Do 8 dnů od propuštění sdělte identifikátor zaměstnavateli a požádejte o volno a dávku. OSVČ uplatňuje nárok u své OSSZ, která o dávce rozhoduje.
5. Zaměstnavatel odešle oznámení na OSSZ. Vy zkontrolujte, že má správné číslo účtu.
6. Hned v prvních týdnech pomozte rodiči podat žádost o příspěvek na péči na Úřad práce (můžete ho zastupovat na plnou moc). Řízení se sociálním šetřením trvá a peníze budete po 90 dnech potřebovat.
7. Požádejte praktického lékaře o domácí zdravotní péči (například převazy nebo injekce), kterou při indikaci hradí pojišťovna.
8. Střídáte-li se, sepište si, kdo pečuje od kdy do kdy, a každé předání včas oznamte zaměstnavateli i OSSZ.
9. Výplata: OSSZ dávku vyplatí na účet, nebo v hotovosti poštou. Rozhodnutí se při přiznání neposílá, přijde jen oznámení o výši dávky a období. Zamítnutí dostanete písemně s odůvodněním.
10. Kolem 60. dne si sedněte s rodinou a naplánujte 91. den.

Co dělat 91. den: jak skloubit ošetřovné s profesionální péčí

Dlouhodobé ošetřovné není řešení na roky. ČSSZ sama uvádí, že dávka dává rodině prostor rozhodnout se, jak se o blízkého postarat dál. Tři měsíce jsou na to krátká doba, proto začněte hned:

• Příspěvek na péči od 1. 1. 2026 činí měsíčně 1 300 Kč (I. stupeň), 5 400 Kč (II.), 14 800 Kč (III.) a 27 000 Kč (IV. stupeň při péči doma; 23 000 Kč při pobytové službě). V roce 2026 o něm rozhoduje Úřad práce ČR. Podrobně v článku Příspěvek na péči 2026, postup žádosti v návodu Jak požádat o příspěvek na péči.
• Domácí zdravotní péče na pojišťovnu pokryje zdravotní úkony, ne pomoc s hygienou či jídlem. Více v článku Domácí zdravotní péče hrazená pojišťovnou.
• Pečovatelská služba smí od 1. 7. 2024 účtovat nejvýš 165 Kč za hodinu, pokud služba nepřesahuje 80 hodin měsíčně; pokud přesahuje 80 hodin měsíčně, nejvýš 145 Kč za hodinu (vyhláška č. 505/2006 Sb.). Volnou kapacitu si ověřte u konkrétní služby. Viz Kolik stojí pečovatelská služba na hodinu. MPSV v doporučeném postupu č. 6/2022 (psaném ještě pro tehdejší sazby 155/135 Kč) vykládá hranici tak, že při péči nad 80 hodin měsíčně se vyšší sazba neuplatní a za všechny hodiny platí nižší strop; hodiny u stejného druhu služby se přitom sčítají i u více poskytovatelů.
• Soukromá domácí péče a kombinace s vaší prací (kratší úvazek, home office, střídání sourozenců).

Dobrý plán zní třeba takto: posledních 14 dní ošetřovného už chodí sestra nebo pečovatelka a vy jste u toho. Máma si zvykne na nového člověka, dokud jste ještě doma.

Časté otázky

Můžu pobírat dlouhodobé ošetřovné, když s mámou nebydlím?

Ano. Příbuzní (například dospělé dítě, snacha nebo sourozenec) nemusí s ošetřovaným žít ve společné domácnosti. Péči ale musíte skutečně poskytovat v domácím prostředí.

Platí se z dlouhodobého ošetřovného daň?

Ne. Dávky nemocenského pojištění jsou od daně z příjmů osvobozeny (§ 4 odst. 1 písm. g) zákona č. 586/1992 Sb.).

Co když mámu pustí z nemocnice, ale podmínky nesplní?

Pokud byla hospitalizována méně než 4 dny nebo lékař nerozhodne o potřebě péče aspoň 30 dní, nárok nevznikne. Zbývá krátkodobé volno (dovolená, neplacené volno), domácí zdravotní péče, pečovatelská služba nebo soukromá péče.

Můžu během ošetřovného pracovat?

Zaměstnanec u zaměstnavatele, u kterého čerpá volno, nepracuje. OSVČ nesmí po dobu dávky osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.

Co když se máma během ošetřovného vrátí do nemocnice?

Péči v tu chvíli neposkytujete, proto je potřeba změnu bez odkladu nahlásit OSSZ a zaměstnavateli. Jak pokračovat, si ověřte přímo na své OSSZ.

Zdroje

1. ČSSZ – Dlouhodobé ošetřovné – podmínky nároku, 4 dny hospitalizace, 30 dní péče, lhůta 8 dnů, 90 dní, volno bez možnosti odmítnutí od 1. 6. 2025, identifikátor, 12 měsíců (ověřeno 20. 10. 2026)
2. ČSSZ – Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026 – redukční hranice 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč, redukce 90/60/30 %, sazba 60 %; ověřeno 20. 10. 2026
3. Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, § 41a–41e – okruh pečujících, vyloučené osoby (DPP), střídání, jeden pečující na den, 90 dní, výplata za kalendářní dny; ověřeno 20. 10. 2026
4. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce – § 191a omluvení nepřítomnosti, § 241 kratší úvazek, § 241a práce na dálku; ověřeno 20. 10. 2026
5. Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů – § 4 odst. 1 písm. g): osvobození dávek nemocenského pojištění; ověřeno 20. 10. 2026
6. Vyhláška č. 505/2006 Sb., § 6 – strop úhrady pečovatelské služby; ověřeno 20. 10. 2026
7. MPSV – Portál BOZP a pracovního práva: Právo žádat práci na dálku (§ 241a ZP) – home office pro pečující, písemné zdůvodnění odmítnutí
8. Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, § 11 – výše příspěvku na péči od 1. 1. 2026
9. MPSV – tisková zpráva k novele dlouhodobého ošetřovného (2021) – zkrácení hospitalizace ze 7 na 4 dny od 1. 1. 2022
10. MPSV: doporučený postup č. 6/2022 k úhradám sociálních služeb (PDF) – výklad hranice 80 hodin měsíčně: nad 80 hodin se vyšší sazba neuplatní; ověřeno 20. 10. 2026

Článek slouží jako obecná informace, nenahrazuje individuální poradenství lékaře ani úřadu.